Aktivitetsbaserat – med skräckblandad förtjusning

De flesta har nog idag hört talas om aktivitetsbaserade kontor. Många ryser av tanken på att trängas på öppna ytor och inte kunna sitta i fred, bland bilder på barnen och röriga men strukturerade pappershögar. Själv ser jag det som befriande att inte vara låst till en sittplats, utan själv kunna välja plats efter humör och arbetsuppgift.

I konsultbranschen blir det allt vanligare med aktivitetsbaserat eftersom man på så sätt kan ha färre arbetsplatser. På ett företag där de anställda är ute på uppdrag en stor del av arbetstiden kan det lätt eka tomt mellan skrivborden. För mig känns ett aktivitetsbaserat kontor självklart på en arbetsplats som min. Vi har nya uppdrag med olika projektgrupper varje månad. Då känns det naturligt att sitta bredvid de man jobbar med för tillfället. Det kan också vara bra erfarenhetsåterföring att ibland sitta bredvid den man inte jobbar tillsammans med så ofta.

Alla är vi olika och har olika behov. Tur att det också finns företag som skiljer sig åt! Med ett aktivitetsbaserat kontor tror jag att vi kan täcka in fler av de behov som finns hos de anställda, genom att erbjuda flexibilitet och valmöjligheter. Idag väljer jag att skriva blogginlägg halvt liggandes i vår nya soffa.

 

Natalie Sjölander

Projektör på Rotpartner