Trevlig arbetsmiljö med bra stämning

Utbildningen är ju självklart en bra och viktig bas att utgå ifrån men jag har lärt mig ganska mycket under de åren jag har jobbat på Tyréns.

Parisa Ijadi, konstruktör:

Du valde Tyréns som arbetsgivare – varför?
– Bra rykte på arbetsmarknaden med en trevlig arbetsmiljö med bra stämning och bra läge. Många yngre medarbetare och chefer.

Vad gör du i din roll på Tyréns idag?
– Jobbar som konstruktör.

Tycker du att din utbildning passar det jobb du har? På vilket sätt?
– Utbildningen är ju självklart en bra och viktig bas att utgå ifrån men jag har lärt mig ganska mycket under de åren jag har jobbat på Tyréns.

Vad är den största utmaningen i ditt jobb?
– Att lösa problem och ta ansvar för det man gör.

Hur vill du utvecklas? Vad gör du till exempel om 5 år?
– Jag vill utvecklas både inom det tekniska och den ledande rollen. Om 5 år är jag förhoppningsvis en duktig uppdragsansvarig.

Hur fick du kontakt med Tyréns?
– Jag fick kontakt med Tyréns via en Tyréns-kollega/klasskamrat från KTH som rekommenderade Tyréns som en väldigt bra arbetsplats.

Har du några tips till andra som vill göra det du gör?
– Våga fråga och visa att du ständigt vill veta mera.
– Att ha ett mål, hitta det man tycker är mest intressant och försöka utvecklas inom det.
– Man jobbar som bäst och mest effektivt när man tycker det man gör är intressant och roligt.
– Att vara social och försöka att ha roligt på jobbet också.

Artikeln är skriven av Tyréns AB.

Konstruktör med internationella erfarenheter

– Fördelen med att arbeta på ett så här stort företag är att det är lätt att byta roller och utvecklas inom bolaget. Det säger Mattias Ackeby, konstruktör och metodutvecklare på Semcon Göteborg.

Mattias Ackeby har varit på Semcon Göteborg i 15 år. Sedan ett halvår tillbaka arbetar han med att utveckla ett nytt cylinderhuvud åt Volvo, ett arbete han tycker är extremt roligt.

– Men det är också utmanande och ansvarskrävande. Att Semcon är ett globalt företag som kan erbjuda arbetsmöjligheter över hela världen är en av arbetets stora fördelar, säger han.

Mattias arbetade med metodutveckling för Semcon i Japan en period under 2005, en erfarenhet han idag värderar högt.

– En annan gång behövde den amerikanska grenen av företaget jag arbetade för hjälp av oss, och då kunde vi assistera dem härifrån under en period. Så arbetet kan kännas globalt även när man arbetar från sin hemstad, säger Mattias.

Han har familj och därför inga planer på att arbeta utomlands inom de närmaste åren, men upplever att det finns stora möjligheter att växla uppgifter inom bolaget.

– Många väljer att bli gruppchefer efter några år, men jag vill främst fortsätta med det jag gör idag, med tekniken. Eventuellt kan jag tänka mig att bli projektledare någon gång men det är teknikbiten jag brinner för, säger han.

Mattias Ackeby upplever Semcon som omhändertagande, med bra introduktion för nya medarbetare och stora möjligheter till internutbildningar.

– Sedan gillar jag att atmosfären är väldigt öppen. Jag upplever att jag kan snacka med alla chefer om vad som helst, även med vår vd som har 3 000 personer under sig.

Artikeln är skriven av Semcon

Från sommarjobb till enhetschef via mätbilen

Martin Wiström började sin yrkesbana på Ramböll RST genom att köra mätbil. Det var via ett lunchseminarium som han kom i kontakt med Ramböll som då sökte fältpersonal för sommarsäsongen. Efter en intervju och ”uppkörning” blev han anställd som mätbilsoperatör vilket han säsongsvis fortsatte att vara under sin studietid.

När Martin tog sin examen på LTH 2005 fick Ramböll ett projekt i Polen som passade hans inriktning och han har sedan dess fortsatt jobba på Ramböll RST. Genom sitt fältarbete under sommarsäsongerna fick han på sätt och vis en mjukstart in i Ramböll.

– Det är en stor skillnad att byta långa fältdagar till mer normala 8-timmars dagar på kontoret, men den trevliga stämningen på Ramböll gjorde att det gick smidigt och lätt, säger Martin. Under min tid här har jag fått möjligheten att utvecklas och jobba i flera spännande projekt, i flera olika länder. Det har varit allt från georadarmätningar på järnvägen i Polen till stadsgator i St. Petersburg, bärighetsundersökningar av vägar i Mälardalen till dikesinventeringar i Kalix.

Under 2012 har Ramböll RST expanderat in på en helt ny marknad, tredjepartskontroll av driftsentreprenader.

– Att få vara med att utveckla något nytt, att känna att man är med och driver utvecklingen framåt är väldigt givande. Att det dessutom innebär att vi kan rekrytera nya duktiga medarbetare är väldigt roligt, fortsätter Martin.

Trots att tekniska undersökningar av vägar och beräkningar av dess bärighet och livslängd kanske kan låta tråkigt så brinner Martin för sitt arbete på Ramböll.

– Med rätt attityd och motiverade medarbetare så kan man nå väldigt långt tillsammans. Man får ett stort eget ansvar för verksamheten vilket också skapar stora möjligheter. Ramböll är en stor organisation med många kompetenser och har man inte en viss kompetens på den egna avdelningen så finns det nästan alltid någon annan inom Ramböll som kan hjälpa till.

Martin tror att företag som satsar på att expandera i en lagom takt efter långsiktiga mål kommer att vara de som klarar sig bäst i framtiden.

– Här tycker jag att Ramböll har ett bra tänk och det finns bra möjligheter att utvecklas inom företaget, och därför tror jag på framtiden för Ramböll, avslutar Martin.

Artikeln är skriven av Ramböll.

Ett skarpt affärssinne

Michael McCann har över 10 års erfarenhet inom konstruktion och utveckling. För honom är ett skarpt affärssinne och förmågan att kommunicera och anpassa sig till nya omständigheter ett måste när man arbetar med rådgivning.
Michael kom till Ramböll för efter att forskat och utvecklat kemiska processer på ett annat företag. En av de första sakerna han gjorde när han började på Ramböll var att ta kontakt med några av mina gamla kontakter från några år tillbaka då han arbetade som teknisk konsult. En viktig framgångsfaktor som konsult har varit att ha ett bra kundnätverk och skapa sig ett gott rykte. Därför är en av de viktigaste uppgifterna i Sverige att kommunicera ut Ramböll Energis styrka och kompetens till kunder.

Ett projekt Michael jobbat med på Ramböll var att tillsammans med en norsk kund optimera en gasprocessanläggning som uppgraderar biogas till biobränsle för fordon. Projektet gynnar bland annat miljön och den lokala ekonomin eftersom biometangasen som används är helt förnybar. Dessutom minskar fordonsbränslet utsläppen av växthusgaser.

Som teknikkonsult måste man kunna kommunicera med andra människor, ha ett affärssinne och en stark analytisk förmåga. Michael arbetar med processteknik (speciellt gasseparationsprocesser) samtidigt som han kan dra nytta av att tidigare ha arbetat med verkliga installationer av anläggningar samt med banbrytande forskning och utveckling.

Michael trivs på Ramböll. Han gillar att träffa kunder, nätverka med personer inom branschen och vara ute där det händer. I själva verket var det just detta som övertygade honom att komma tillbaka och bli konsult igen efter forskningen. Dessutom påpekar han att han har vänliga och professionella kollegor på Ramböll. Det är förmodligen det viktigaste för att man ska trivas i sitt arbete. Han gillar även den svenska fikatraditionen som borde bli en norm inom hela Ramböll.

Artikeln är skriven av Ramböll.

Nya perspektiv i London

Jia Li och Daniel Widén har båda arbetat på broavdelningen i Stockholm som brokonstruktörer. Men sedan en tid tillbaka har de fått chansen att jobba på tyrénskontoret i London, vilket de kommer att göra i ca 1-2 år. Här följer en mini-intervju med dem!

  • Hur kom det sig att ni fick chansen att åka iväg?

Jag (Daniel) visste att Tyréns hade förvärvat AKT II i England och därmed också öppnat ett Tyrénskontor i London, och tänkte att det kanske fanns en möjlighet att flytta dit. Jag tog upp detta med sin dåvarande chef som var väldigt positiv. Jia blev i sin tur inspirerad och gjorde samma sak. Båda var överraskade av hur smidigt det gick att få till flytten inom Tyréns, och ledningens positiva attityd!

  • Hur ser arbetsvardagen ut i London? 

Vardagen är intensiv här! Skillnaderna är däremot mindre än vad man kan tro. Trots att man inte fikar som i Sverige så kan man springa runt och prata med varandra ändå och det finns mycket sociala aktiviteter att delta i. Arbetskulturen är mer hierarkisk men det är inga problem att prata med sin chef, eller för personer på olika nivåer att prata direkt med varandra. Man får däremot vara beredd på ett högre tempo och förväntningar på snabbare återkoppling.

  • Är det kul? 

Det är självklart kul att bo i London, en stad som har något för alla! Det är också roligt att lära sig både nya arbetssätt och synvinklar på vad som är viktigt att lägga energi på.

  • Blev det som ni tänkt er?

Båda ja och nej. Staden levererar som förväntat – man är aldrig uttråkad! På jobbet förväntade vi oss båda att bli utmanade och så har det blivit. Däremot är inte skillnaderna i arbetskultur så markanta som vi först trodde.

  • Har ni något tips till den som vill jobba utomlands?

Hitta någon som redan bor och jobbar där och prata med dem först. Och klyschigt men sant: ta chansen!