Inlägg

Projektledare inom exteriör och interiör

– Hos Semcon kan man vara sig själv och får hjälp med att vidareutvecklas.
Det säger ingenjören Jan Hinrich Müller, som själv började som praktikant i Wolfsburg och nu avancerat till projektledare.

– Semcon är ett mycket öppet företag, där man månar om både elevpraktikanter och äldre yrkesverksamma som söker nya utmaningar, berättar Jan, som utvecklar dörrpaneler för samtliga OEM-tillverkare hos Semcon. Jan ser till att bilförare oavsett kroppsstorlek sitter komfortabelt i bilen och kan använda dörrelementen, samtidigt som föraren ska klara en svår sidokrock så bra som möjligt.

– Den största utmaningen i mitt arbete är att kombinera alla ergonomiska aspekter med säkerhetskraven och kundernas önskemål om design, fortsätter Jan.

Hans väg in i företaget är klassisk: Efter avslutad praktik skrev Jan sitt diplomarbete och fick anställning som konstruktör. Sedan två år är han projektledare inom interiör och siktar härnäst på att bli teamledare. Genom åren har han hållit fast vid dörrpaneler som specialområde. Det är fortfarande lika spännande.

– Med hjälp av nya material och geometriska trick kan vi ständigt ta fram nya designelement som egentligen inte är godkända, och ändå få fem stjärnor i ett krocktest.

Kreativiteten främjas av det öppna klimatet som råder inom teamet och mellan alla avdelningar.

– Innan Semcon provade jag kort på att jobba på ett annat företag. Där fick var och en klara sig själv. Här kan man däremot när som helst vända sig till kollegor eller chefer när man inte kommer vidare.

Artikeln är skriven av Semcon.

Ett skarpt affärssinne

Michael McCann har över 10 års erfarenhet inom konstruktion och utveckling. För honom är ett skarpt affärssinne och förmågan att kommunicera och anpassa sig till nya omständigheter ett måste när man arbetar med rådgivning.
Michael kom till Ramböll för efter att forskat och utvecklat kemiska processer på ett annat företag. En av de första sakerna han gjorde när han började på Ramböll var att ta kontakt med några av mina gamla kontakter från några år tillbaka då han arbetade som teknisk konsult. En viktig framgångsfaktor som konsult har varit att ha ett bra kundnätverk och skapa sig ett gott rykte. Därför är en av de viktigaste uppgifterna i Sverige att kommunicera ut Ramböll Energis styrka och kompetens till kunder.

Ett projekt Michael jobbat med på Ramböll var att tillsammans med en norsk kund optimera en gasprocessanläggning som uppgraderar biogas till biobränsle för fordon. Projektet gynnar bland annat miljön och den lokala ekonomin eftersom biometangasen som används är helt förnybar. Dessutom minskar fordonsbränslet utsläppen av växthusgaser.

Som teknikkonsult måste man kunna kommunicera med andra människor, ha ett affärssinne och en stark analytisk förmåga. Michael arbetar med processteknik (speciellt gasseparationsprocesser) samtidigt som han kan dra nytta av att tidigare ha arbetat med verkliga installationer av anläggningar samt med banbrytande forskning och utveckling.

Michael trivs på Ramböll. Han gillar att träffa kunder, nätverka med personer inom branschen och vara ute där det händer. I själva verket var det just detta som övertygade honom att komma tillbaka och bli konsult igen efter forskningen. Dessutom påpekar han att han har vänliga och professionella kollegor på Ramböll. Det är förmodligen det viktigaste för att man ska trivas i sitt arbete. Han gillar även den svenska fikatraditionen som borde bli en norm inom hela Ramböll.

Artikeln är skriven av Ramböll.

Konstruktör med internationella erfarenheter

– Fördelen med att arbeta på ett så här stort företag är att det är lätt att byta roller och utvecklas inom bolaget. Det säger Mattias Ackeby, konstruktör och metodutvecklare på Semcon Göteborg.

Mattias Ackeby har varit på Semcon Göteborg i 15 år. Sedan ett halvår tillbaka arbetar han med att utveckla ett nytt cylinderhuvud åt Volvo, ett arbete han tycker är extremt roligt.

– Men det är också utmanande och ansvarskrävande. Att Semcon är ett globalt företag som kan erbjuda arbetsmöjligheter över hela världen är en av arbetets stora fördelar, säger han.

Mattias arbetade med metodutveckling för Semcon i Japan en period under 2005, en erfarenhet han idag värderar högt.

– En annan gång behövde den amerikanska grenen av företaget jag arbetade för hjälp av oss, och då kunde vi assistera dem härifrån under en period. Så arbetet kan kännas globalt även när man arbetar från sin hemstad, säger Mattias.

Han har familj och därför inga planer på att arbeta utomlands inom de närmaste åren, men upplever att det finns stora möjligheter att växla uppgifter inom bolaget.

– Många väljer att bli gruppchefer efter några år, men jag vill främst fortsätta med det jag gör idag, med tekniken. Eventuellt kan jag tänka mig att bli projektledare någon gång men det är teknikbiten jag brinner för, säger han.

Mattias Ackeby upplever Semcon som omhändertagande, med bra introduktion för nya medarbetare och stora möjligheter till internutbildningar.

– Sedan gillar jag att atmosfären är väldigt öppen. Jag upplever att jag kan snacka med alla chefer om vad som helst, även med vår vd som har 3 000 personer under sig.

Artikeln är skriven av Semcon

Elektronikingenjör som styr

Miriam Stribeck skickade en spontan jobbansökan till Semcon – något hon inte ångrat. Nu har hon ett arbete där hon hela tiden utmanas och utvecklas.

Miriam Stribeck hade just avslutat en KY-utbildning i elektronik och mjukvara när hon sökte jobb hos Semcon. Nu arbetar hon med elektronik och mjukvara i styrservosystemet på Volvomodellerna S60, V60, V70, S80, XC60, XC70 och den nya hybridbilen.

Hennes uppgift är att samla input för att optimera servostyrningen så att den dels drar mindre bränsle och dessutom ger bilarna bästa möjliga körkänsla. Det är en tuff utmaning.

– Styrkänslan är det första du upplever när du sätter dig i en bil, utöver de exteriöra och interiöra intrycken. Det gör den oerhört viktig. Styrningen måste vara följsam. Inom bilindustrin arbetar man hela tiden med att göra bilarna roliga att köra – men utan att göra dem för sportiga eller tråkiga.

Hennes arbete handlar om små detaljer som innebär stora skillnader. Miriam måste ta hänsyn till allt från hur tung bilen är, vilken motor den har, om den är fram- eller bakhjulsdriven och hur chassisättningen ser ut.

– Hur inställningen ska göras tas fram av ett helt team som bara arbetar med styrningen. De ger mig olika variabler att arbeta med och sedan realiserar jag de förändringarna. Enkelt förklarat handlar det om siffror som påverkar pumpens varvtal. Det är tiondelar som innebär stora skillnader.

Arbetskulturen på Semcon är positiv och ger henne hela tiden nya utmaningar.

– I framtiden vill jag prova nya utmaningar, det vet jag att jag får göra här. Dessutom är det en väldigt bra arbetsplats och ett stort globalt företag där man har många alternativ.

Artikeln är skriven av Semcon.

Industridesigner, Semcon

Som industridesigner arbetar Malin Sanner med produkters formspråk. Men det är framför allt sina duktiga kolleger som hon inspireras av.

Malin och hennes kolleger arbetar just nu med att skapa en enhetlig design för en produktfamilj bestående av bland annat luftrenare och luftfuktare riktade mot den amerikanska marknaden.

– Vi har styrt upp formspråket så att det syns vilken funktion de olika produkterna har. Samtidigt ska man kunna avgöra vilket varumärke det är, utan att behöva se logotypen. Det som är extra utmanande är att många komponenter ska behållas från tidigare produkter.

– Det gör att man måste tänka till för att lösa det på ett bra sätt. Ofta kan det kännas begränsande till en början, men bara man börjar vända och vrida på delarna och tänka i nya banor så upptäcker man att det går att göra väldigt mycket, säger Malin Sanner.

Det hon uppskattar med Semcon är att hon får arbeta med en mängd olika typer av uppdrag.

– Framöver skulle jag gärna arbeta mer med ”total design engineering”-uppdrag. Då tar man in uppdragen till Semcon och sätter ihop ett team med design, teknik och alla andra bitar inom produktutveckling. Semcons styrka är att vi har tillgång till allt som behövs. Vi har så många duktiga personer med specialistkompetens som man lär sig mycket av. Förutom att utvecklas och inspireras av sina kolleger så är en annan viktig del av arbetet på Semcon det sociala umgänget.

– Stockholmskontoret, som jag tillhör, har en aktiv personalförening. Många av oss sitter ju ute hos kunder på uppdrag och ses inte så mycket. Därför är det extra kul att träffa kollegerna utanför jobbet.